Yargıtay, 2018’de feragat dilekçesi vermeleri kaidesiyle takıma alınan taşeron emekçilerin ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık müsaade alacaklarının hesaplanmasında taşeronluk devrindeki çalışma müddetlerinin de dikkate alınması gerektiğine hükmetti.